Parité
Qui dirige les équipes artistiques aidées — et pour quels montants ? Le fichier des aides déconcentrées au spectacle vivant (ADSV) renseigne la parité de la direction artistique de chaque équipe aidée par les DRAC, de 2022 à 2024.
Périmètre
Ces données couvrent les aides déconcentrées au spectacle vivant (théâtre, musique, danse) accordées par les DRAC de 2022 à 2024 — soit 4 590 aides aux équipes artistiques. La parité de la direction (hommes, femmes, mixte) est déclarée dans le fichier source du ministère de la Culture. Les subventions du programme 131 (conventions) ne portent pas cette information : cette page reflète donc un périmètre plus restreint que le reste de l’observatoire.
Dispositif au sens du fichier ADSV (conventionnement, aide au projet…) ; esthétique regroupée (cirque, arts de la rue, danse, musique…) à partir des libellés du fichier. Périmètre filtré : Théâtre — 1 490 aides 2022-2024.
Répartition des aides en 2024 — Théâtre
Part des aides selon la parité de la direction artistique de l'équipe bénéficiaire.
Année par année
Aides accordées selon la parité de la direction — basculer entre nombre d'aides et montants.
L'écart brut et ce qu'il cache
Un seul chiffre d'écart entre directions masculines et féminines dit peu : notre lecture est que l'inégalité se joue dans l'accès au conventionnement et dans les montants des grosses conventions. Décomposition sur l'ensemble des aides 2022-2024 du périmètre affiché.
1. L’écart brut
Toutes aides confondues, une aide dont la direction est masculine reçoit en moyenne 47 236 €, contre 32 680 € pour une direction féminine : un écart brut de +44,5 % (± 13,7 pts). Les médianes racontent autre chose : 40 000 € contre 25 000 €. Le chiffre brut agrège deux effets distincts : la composition des aides (qui accède à quel dispositif) et le poids des plus gros montants.
2. L’accès aux dispositifs
Premier facteur : l’accès au dispositif le plus rémunérateur. Le conventionnement (pluriannuel) porte des montants bien supérieurs à l’aide au projet — la part des aides qui sont des conventionnements diffère nettement selon la parité de la direction.
Part des aides de chaque parité relevant du type « Conventionnement » du fichier ADSV, tous types d’aide confondus au dénominateur.
3. À dispositif égal
Comparer à type d’aide égal neutralise l’effet de composition. Quand les médianes sont égales mais que la moyenne diverge, l’écart se loge dans le haut de la distribution — les plus grosses conventions.
| Type d’aide | Aides H | Aides F | Moyenne H | Moyenne F | Écart moyen H/F | Médiane H | Médiane F |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Conventionnement | 420 | 310 | 68 055 € | 51 972 € | +30,9 %(± 11,6 pts) | 50 000 € | 50 000 € |
| Aide au projet | 243 | 302 | 13 395 € | 13 325 € | +0,5 %(± 5,7 pts) | 12 000 € | 12 000 € |
Moyennes et médianes des montants par aide au sein de chaque type. L’écart moyen est donné avec la demi-largeur de son intervalle de confiance bootstrap à 95 % (voir précisions de méthode ci-dessous).
4. La variante par structure
Une convention pluriannuelle pèse une ligne par année dans le fichier : les statistiques par aide surreprésentent donc les conventionnements. Cette variante regroupe les lignes par structure (SIREN) et cumule les montants par structure et par année avant de comparer.
| Parité de la direction | Structures | Cumuls structure × année | Moyenne | Médiane |
|---|---|---|---|---|
| Hommes | 340 | 505 | 46 041 € | 30 000 € |
| Femmes | 350 | 478 | 31 202 € | 20 000 € |
| Mixte | 107 | 147 | 33 987 € | 25 000 € |
| Non renseigné | 19 | 47 | 38 724 € | 25 000 € |
Écart de moyenne hommes / femmes sur ces cumuls : +47,6 %. 295 lignes sans SIREN (sur 1 490) sont exclues de cette variante ; 19 structures sur 816déclarent des parités contradictoires selon les lignes et sont reclassées « Non renseigné ».
5. Précisions de méthode
- Les intervalles « ± » sont des intervalles de confiance bootstrap à 95 % sur l’écart relatif des moyennes (2 000 rééchantillonnages avec remise, générateur pseudo-aléatoire à graine fixe — résultat reproductible). Ils sont approximatifs : percentiles bruts, sans correction de biais.
- La variante par structure exclut les lignes sans SIREN (295lignes du périmètre affiché) : elles restent comptées dans toutes les autres statistiques de la page.
- Les structures dont les lignes déclarent des parités contradictoires (19sur ce périmètre) sont reclassées « Non renseigné » dans la variante par structure — jamais réparties arbitrairement.
- Les montants moyens sont calculés sur les aides dont le montant est renseigné ; les filtres de la page (discipline, esthétique, dispositif) recalculent l’ensemble de la décomposition.
Par direction d'équipe
Artiste seul·e, duo, collectif… qui porte les équipes aidées, 2022-2024.
| Direction de l’équipe | Aides | Part | Montant total | Montant moyen |
|---|---|---|---|---|
| Artiste seul·e | 1 140 | 76,5 % | 46,7 M€ | 40 966 € |
| Duo | 247 | 16,6 % | 7,9 M€ | 31 905 € |
| Collectif | 101 | 6,8 % | 3 M€ | 29 951 € |
| Directeur·rice | 2 | 0,1 % | 130 k€ | 65 000 € |
Note méthodologique
La parité est celle déclarée dans le fichier source « Les aides déconcentrées au spectacle vivant » du ministère de la Culture, qui qualifie la direction artistique de chaque équipe selon trois catégories : « un (ou des) homme(s) », « une (ou des) femme(s) » — lorsque ce genre représente une majorité de 60 % ou plus de la direction — et « un duo ou un collectif mixte ». Les lignes sans déclaration figurent sous « Non renseigné ». Les statistiques portent sur les aides (une ligne = une aide à une équipe), sans déduplication par structure.